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울릉군, 효율적인 인력운영을 위한 공무원 및 무기계약근로자 인사 시행

울릉군은 인사요인(명예퇴직 등) 발생에 따른 공무원에 대한 승진 및 전보와 해당부서 2년 이상, 매표 관련 시설 1년 이상 근무한 무기계약근로자에 대해 2019년 1월 1일자로 인사를 시행할 계획이다.

2018년 12월 31일자로 명예퇴직을 신청한 공무원(5명)과, 5급 승진에 따른 후속승진 등으로 인한 6급 이하 일반승진과 이에 따른 부서별 전보가 불가피함에 따라 소폭으로 인사를 시행하게 되었다.  

또한 울릉군 민선 이래 처음 실시되는 것으로 무기계약근로자에 대한 순환전보는 전문성이 요구되는 업무 및 자격증에 의한 특수 업무 둥 에 종사하는 근무자를 제외한 해당부서 2년 이상, 매표 관련 시설 1년 이상 근무한 무기계약근로자를 순환 전보하여 조직의 활력을 도모하고 다양한 분야의 경험을 통해 근무자 역량이 보다 제고될 것으로 기대하고 있다.

한편, 문화‧관광시설 증가와 정부의 비정규직 정규직화 그리고 2019년도 시급단가 증가로 인해 인건비 부담이 갈수록 가중되고 있어 열악한 군 재정에 큰 부담으로 작용하고 있음에 따라 지난 10월에 무기계약근로자의 효율적인 인력운영을 위한 종합계획을 마련하여 반기별 근무성적 평정을 통한 순환배치 및 상여금 지급 등에
반영토록 하였으며, 직무분석을 통해 공무원이 수행해야 할 업무 또는 업무량이 과소(寡少)한 분야의 정원 12명을 감 조정하여 조정된 잉여 인력을 현포 통합상수도, 울릉 스마트시티 관제센터 등과 같은 신규 행정수요에 재배치할 계획이다.

김병수 울릉군수는 지난 9월 1일자 조직개편으로 대규모 인사를 시행된 만큼 조직의 안정적 운영을 위해 공무원 인사규모는 최소화할 계획이며 앞으로 무기계약근로자에 대해서도 공무원과 같이 정기적인 순환전보를 통해 조직에 대한 새로운 활력을 불어 넣어 대민서비스 질 향상에 지속적으로 노력하겠다. 라고 말했다.
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경북 자치단체장 무더기 선거법 위반 구속영장 청구...
누대를 걸쳐 이 땅에 살아온 경북인들에게는 남다른 자부심이 있다. 세상이 바로가지 않을 때는 만인소로 직언했고 외침이 있을 때는 지위고하 막론하고 분연히 떨쳐 일어나 의병을 창의했다. 또 수많은 경북인들은 일제에 맞서 민족의 해방과 독립을 위해 싸웠으며 군부독재에 항거하고 민주화를 위해 목숨을 바쳤다. 이것이 안으로는 인격을 도야하고 밖으로는 이웃과 나라를 위해 과감히 실천하는 올곧은 역동성을 지닌 경북인의 모습이다. 그러나 6.13지방선거 전후 경북 자치단체장들의 선거법 관련 불법사례들을 보면 높은 도덕성을 요구하는 공직자로서 자질이 의심될 뿐만 아니라 ‘선거법 위반 백화점’이라 할 만큼 그 종류 또한 천태만상으로 경북도민에게 큰 모멸감을 주고 있다. 지난 21일 황천모 상주시장 캠프 사무장을 맡았던 A씨가 한 사업가로부터 법정수당 외 1천200만원을 받은 혐의로 구속된데 이어 그동안 소환조사를 받아온 황천모 시장 역시 어제(27일) 대구지방검찰청 상주지청으로부터 구속영장이 청구되었으며 고윤환 문경시장도 2016년부터 6.13지방선거 까지 SNS를 통해 선거구민들에게 치적을 홍보하다 경북선관위로부터 문경시 공무원 4명과 함께 고발되어 지난 7월3일 소환조사




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